8月6日,PCI FY’05半年度人事行政工作總結(jié)暨計(jì)劃會(huì)議在從化召開。佳都各公司的人事行政經(jīng)理們聚在一起, 對(duì)上半年的工作進(jìn)行了回顧和總結(jié),并對(duì)下半年的工作進(jìn)行了討論和交流。
和著夏日的陽(yáng)光,呼吸著郊外清新的山風(fēng),8月6日,在人事行政總部的率領(lǐng)下,佳都各公司人事行政經(jīng)理們聚集到了從化,一起依據(jù)年度計(jì)劃對(duì)上半年工作的完成情況做認(rèn)真地回顧、總結(jié)與分析;同時(shí),還對(duì)今年滿意度調(diào)查中出現(xiàn)的不滿意問題進(jìn)行了頭腦風(fēng)暴,形成了下半年人事工作方面的重點(diǎn)工作和方向。 會(huì)上,執(zhí)行總裁蔡逸敏先生給予了較高評(píng)價(jià),他說,很高興看到大家在專業(yè)能力發(fā)面一年比一年強(qiáng)了,無論是各位經(jīng)理的表現(xiàn),還是總結(jié)計(jì)劃的內(nèi)容都上了一個(gè)臺(tái)階;在我們佳都的三年規(guī)劃中,今年是關(guān)鍵年,人力資源管理的三大系統(tǒng)的基礎(chǔ)性工作目前都已經(jīng)陸續(xù)開展,但有些工作還沒有完成,下半年我們需要加大各系統(tǒng)的執(zhí)行力,狠抓執(zhí)行力度。下半年各項(xiàng)工作的開展都應(yīng)該圍繞著今天我們一起討論的結(jié)果來進(jìn)行。
這次會(huì)議,與會(huì)的各位經(jīng)理都認(rèn)為得到了一次很好的相互學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì),63%的與會(huì)者,認(rèn)為此次會(huì)議對(duì)自己的工作幫助很大。為了讓大家快樂工作,會(huì)議中還設(shè)置了管理游戲和多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選,為會(huì)議增添了輕松的氣氛。
最后,會(huì)議在一片成功的掌聲中結(jié)束。在此恭喜本次會(huì)議獲獎(jiǎng)的同事,他們是:
最佳總結(jié)計(jì)劃獎(jiǎng):王福秀;
最具進(jìn)步獎(jiǎng): 朱延玲;
最佳表達(dá)獎(jiǎng): 王福秀;
最佳內(nèi)容獎(jiǎng): 開心果小組;
管理游戲獲獎(jiǎng)?wù)撸翰桃菝簟㈥愑诩?nbsp;